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一、招聘崗位
研發主管（薪資待遇：3500-5000元/月）
?本科(ke)及以上學(xue)歷，藥(yao)學(xue)、中藥(yao)學(xue)等相(xiang)關(guan)(guan)專業；熟悉高效(xiao)液相(xiang)色譜儀、氣相(xiang)色譜儀、紫外分光(guang)光(guang)度計的使(shi)用，并會解決操(cao)作中常(chang)見的一些問題；熟悉新(xin)藥(yao)申報(bao)流(liu)程(cheng)及法規；熟悉中藥(yao)及化藥(yao)固體(ti)制(zhi)劑(ji)工(gong)藝(yi)制(zhi)備過程(cheng)；有相(xiang)關(guan)(guan)工(gong)作經驗者優先

現場質量管理QA（薪資待遇：3000-4500元/月）
?本科(ke)及(ji)以上(shang)學歷，藥學、制(zhi)藥工程等(deng)相(xiang)關專業； 良好(hao)的英語書面(mian)表(biao)達能力，有相(xiang)關工作經驗者優先錄用。

調度員（薪資待遇2800-3500元/月）
?大專(zhuan)及以上學歷，生(sheng)物工(gong)程(cheng)、發酵、工(gong)業工(gong)程(cheng)等相(xiang)關專(zhuan)業；1年以上工(gong)作經驗者優先。

庫管員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及以(yi)上學(xue)歷，物(wu)流管理、會計相關(guan)專業(ye)；一(yi)年以(yi)上相關(guan)工作(zuo)經驗者優(you)先；

過磅員（薪資待遇2500-3200元/月）
?中專及(ji)以(yi)上學歷，專業不限(xian)；一年以(yi)上相(xiang)關工作經(jing)驗者(zhe)優先；

化驗員（薪資待遇：2700-4000元/月）
?大專及以(yi)上學歷，制(zhi)(zhi)藥(yao)工(gong)程、分(fen)析化學、藥(yao)物制(zhi)(zhi)劑學相關(guan)專業；1年以(yi)上工(gong)作經(jing)驗者優先(xian)。

水汽檢修焊工/燃料檢修焊工/維修工（薪資待遇3500-6000元/月）
?具(ju)有高壓焊工(gong)證或(huo)者壓力容器(qi)證、鉗工(gong)、機(ji)械(xie)類專業(ye)工(gong)作經驗3年以上。

汽機司機/鍋爐司爐2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及以上學歷，熱能動(dong)(dong)力及電廠自動(dong)(dong)化專業，有工作經驗者優先(xian)。

汽機副司機/鍋爐副司爐2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及(ji)以(yi)上學歷，熱能動力及(ji)電廠自動化(hua)專業，有工作經驗(yan)者優先。

電氣運行主值2人（薪資待遇4000-7000元/月）
?大專及(ji)以上學歷，電氣自動化、機電一體化相(xiang)關專業，有工作經驗者優先。

電氣運行副值2人（薪資待遇3000-4500元/月）
?大專及以上(shang)學歷，電氣自動化、機電一體(ti)化相關專業(ye)，有工(gong)作經(jing)驗(yan)者優(you)先。

維修電工（薪資待遇3500-7000元/月）
?高中以(yi)上(shang)學歷，有電工證；有3年以(yi)上(shang)維修(xiu)電工經(jing)驗，對生產弱電較精通，并可以(yi)進行(xing)一般的機械維修(xiu)

水暖技術專工（薪資待遇3000-5000元/月）
?中專及以(yi)上學歷，從事過供熱行業，有豐富的(de)工(gong)作經驗(yan)，懂得供熱管網敷設(she)、增容、驗(yan)收等(deng)。

發酵崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中專及以上學歷；生物技術、生物工(gong)程等相關專業；有相關工(gong)作經驗者優先(xian)。

提煉崗位若干（薪資待遇：3000-4500元/月）
?中(zhong)專(zhuan)及以上學歷；化工(gong)(gong)工(gong)(gong)程(cheng)與工(gong)(gong)藝、應(ying)用化學等相關(guan)專(zhuan)業；有(you)相關(guan)工(gong)(gong)作經驗者(zhe)優先。

配料員/包裝員/污水處理（薪資待遇：3000-4500元/月）
?高(gao)中及以上學歷；工作踏(ta)實，有較(jiao)強的責任心。

循環水值班員（薪資待遇3000-5000元/月）
?高中及以(yi)上(shang)學(xue)歷，化工專(zhuan)業或者制(zhi)藥專(zhuan)業即可

保安2名（薪資待遇：2500-3500元/月）
?男性(xing)，工作踏實(shi)，有較(jiao)強的責任心；退伍(wu)軍人(ren)優先錄用。

廚師1名（薪資待遇：3000-4000元/月）
?擅長員工(gong)餐、炒大鍋菜，較(jiao)(jiao)好的烹(peng)飪技能(neng)；工(gong)作踏實，有較(jiao)(jiao)強的責任心，能(neng)吃苦耐勞。

清潔工/廚工（薪資待遇：1800-2500元/月）
?50歲以下，工作踏(ta)實(shi)。

二、薪資福利體系
1、有競爭力的薪酬待遇
公司有完善的薪酬制度體系，向員工提供有競爭力的薪酬待遇、富有挑戰的工作、廣闊的發展平臺和晉升空間。
為鼓勵員工在成本、產量、質量、安全等方面的突出貢獻或在某一方面的優異表現，公司設立額外的獎金及時給與重獎。
通過內部績效考核體系，使員工績效表現同薪酬回報緊密聯系，確保優秀員工獲得更多的認可與激勵。
2、完善的保障體系
公司嚴格按照國家法律規定，為員工提供完善的社會保障體系：
與每位員工簽訂正式勞動合同；
為每位員工繳納養老保險、工傷保險、醫療保險、失業保險、生育保險；
為每位員工繳納住房公積金。
3、優越的員工福利
為豐富員工業余文化生活，公司建有員工之家，內設羽毛球場、乒乓球場、圖書館、電子閱覽室等場館；
公司每位員工可享受國家法律法規規定的各類假期；
公司每年組織一次全員免費體檢，使您對自己的身體了如指掌；
公司為員工提供免費的集體宿舍，并設有大型清真餐廳，提供低價優質飯菜；
公司工會經常組織員工舉行文藝匯演、運動項目比賽等集體文娛活動，積極開展困難員工幫扶；
公司為每位員工發放節日福利，如中秋福利、春節福利、元旦福利、三八福利等。
4、人性化的個人假期
員(yuan)工連續(xu)司齡滿一年(nian)(nian)及以上(shang)即可(ke)享(xiang)受5—10天的(de)帶薪年(nian)(nian)休假(jia)(jia)；除(chu)此之外員(yuan)工還可(ke)以享(xiang)受婚假(jia)(jia)、產假(jia)(jia)、哺乳假(jia)(jia)，護理假(jia)(jia)、探親假(jia)(jia)等假(jia)(jia)期。